有几个可能的原因解释为什么公司宁愿让老员工跳槽而不愿给他相应的工资： 1. 成本控制：公司可能在努力降低成本，以确保盈利能力。给老员工相应的工资意味着增加人力成本，这可能会对公司的财务状况产生不利影响。因此，公司可能更愿意让老员工跳槽，以便聘请新员工并支付较低的工资。 2. 岗位价值变动：公司的业务环境和需求可能发生变化。老员工在公司中可能担任的岗位的价值可能会相对降低，而与之相关的薪酬也可能需要进行调整。公司可能更愿意与具备更适合当前需求的新员工合作，并按照市场行情支付相应的工资。 3. 绩效不佳：如果老员工的绩效较差，公司可能不愿意给予他相应的工资涨幅。公司在考虑薪酬调整时通常会参考员工的工作表现和贡献。如果老员工的表现不佳，公司可能认为没有理由给予他更高的薪酬。 4. 职业发展限制：对于一些老员工来说，他们可能已经到达了职业生涯的巅峰，公司可能认为他们已经达到了薪资增长的上限。公司更愿意聘用更年轻、具有更多发展潜力的员工，并将更多的资源投入到这些员工的培养和发展上。 综上所述，公司愿意让老员工跳槽而不愿给他相应的工资可能是出于成本控制、岗位价值变动、绩效不佳或职业发展限制等原因。
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阴道瘙痒有乳白色一块一块的异物排出无臭味怎么办
阴道瘙痒并伴有乳白色一块一块的异物排出可能是阴道感染的症状，可能的原因包括念珠菌感染、细菌感染、阴道滴虫感染等。建议您咨询妇科医生进行诊断和治疗。医生可能会建议进行阴道分泌物检查，以确定具体的病因，并根据检查结果给予相应的治疗。在等待看医生的期间，您可以通过保持阴道清洁和干燥来缓解症状，并避免使用有刺激性的化妆品和洗液。另外，注意个人卫生，勤换内裤，避免穿紧身衣物，保持身体的免疫力也很重要。
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凭优秀拿抚养权吗？
凭优秀通常不是获得抚养权的决定因素，因为抚养权的判决是根据法律和法院的决定，主要考虑的是对子女最有利的利益和福祉。尽管父母的优秀可以被作为一个因素进行考虑，例如表现出责任感、提供稳定的家庭环境、良好的教育、情感支持等，但这并不是唯一或决定性的因素。法院通常会综合考虑各种因素，包括孩子的年龄、健康状况、父母的情况、家庭背景、父母之间的关系等。抚养权的最终决定应当是基于法律和法庭认为最符合儿童权益的原则。
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